Книги для руководителей управление персоналом

Эти книги помогут вам узнать больше о том, как находить нужных вам людей и вдохновлять их на новые свершения. Неопытные менеджеры — не исключение. Во многом от этого и зависит успех компании. Эта книга для руководителей — она поможет понять, как подобрать курсы и тренинги для сотрудников таким образом, чтобы вложенные в обучение деньги не пропали даром, и как оценивать результаты этих тренингов. Почему они не работают? И самое главное — понять, почему и в чём они могут быть мотивированы.

Рейтинги книг по управлению персоналом российских и зарубежных авторов

Дэвид Майстер, признанный мировой авторитет в области управления людьми, рассказывает, как руководить командой уверенных в себе, талантливых и честолюбивых сотрудников, которых можно воспринимать скорее как равных, чем как подчиненных. Лидеры фирмы не полагаются на счастливый случай, который позволит найти врожденный талант, — такие находки редки. Технология TWI, в основе которой — хорошо продуманный стандартизированный процесс подготовки кадров, позволяет добиваться непревзойденных результатов с обычными людьми. Это быстрее и дешевле, чем все известные методики. Компания Toyota доказывает это на практике. Вот пример, как лидер представляет свои особенности в выгодном свете.

Топ 13 книг для HR-директора

Эти книги помогут вам узнать больше о том, как находить нужных вам людей и вдохновлять их на новые свершения. Неопытные менеджеры — не исключение. Во многом от этого и зависит успех компании. Эта книга для руководителей — она поможет понять, как подобрать курсы и тренинги для сотрудников таким образом, чтобы вложенные в обучение деньги не пропали даром, и как оценивать результаты этих тренингов.

Почему они не работают? И самое главное — понять, почему и в чём они могут быть мотивированы. Из этой книги вы сможете понять, как связаны мотивация и осознанность, есть ли польза от денежной мотивации, в чём опасность драйва в работе, и что может разрушить мотивацию на рабочем месте. Вы даете ему деньги, примерно описываете, какую именно машину хотите приобрести, и просите пригнать вам купленный автомобиль.

В ней вы найдёте примеры профилей компетенций, а также узнаете, какие компетенции сотрудников важны на разных этапах жизненного цикла компании. Подпишитесь на рассылку полезных статей и анонсов мероприятий Отправляя данную форму вы подтверждаете свое согласие на Вы подписались на нашу рассылку. Похожие статьи.

Пожалуйста, подождите пару секунд, идет перенаправление на сайт...

Что движет человеком, почему он такой, какой есть? Это базовая книга по психологии, которую я бы посоветовал молодым коллегам прочитать до того, как они начнут изучать литературу по управлению персоналом. В первый раз я прочитал ее на первом курсе университета, а потом перечитывал еще трижды — и каждый раз, с учетом нового опыта и знаний, воспринимал по-новому. Главный вывод этой книги в том, что наш уровень сознания, то, как мы видим окружающую действительность, — это всего лишь точка соприкосновения между бессознательным и нашим Сверх-Я. Человеку кажется, что он сам управляет своей жизнью, но в то же время, с одной стороны, нас очень сильно держат в узде нормы и правила, которые идут от Сверх-Я, а с другой — наше бессознательное крепко держит нас через систему инстинктов и якорей.

Топ-5 лучших книг по управлению персоналом

Ingate Каждый руководитель должен направлять своих сотрудников, учить их, вдохновлять на новые свершения — делать все для повышения эффективности его работы и развития бизнеса. Детально разобраться во всех тонкостях управления персоналом помогут книги. Мы подобрали 8 таких. В них много лайфхаков, ценных замечаний и практических рекомендаций — берите на заметку и становитесь успешными лидерами быстрее! Возможно, что-то покажется вам прописными истинами, но даже их иногда не помешает структурировать. Что на самом деле должны делать успешные лидеры? Какие стили лидерства существуют? Как научиться убеждать? Ответы на эти и другие вопросы найдете в книге.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Управление персоналом. Глава 1. Делегирование

5 хороших книг по управлению персоналом

С этой точкой зрения согласиться сложно, еще сложнее бороться. Проблема в том, что много литературы написано тяжелым для восприятия языком. Учитывая постоянную занятость руководящего звена, найти время на чтение книг про управление персоналом достаточно сложно, а если такой момент наступает, то человек не в силах воспринять информацию. Поэтому для развития культуры чтения бизнес-книг рекомендуется обратить внимание на книги, которые можно читать между делом или просто слушать. Ниже представлен рейтинг книг по управлению персоналом, которые не только получили много хороших отзывов, но написаны живым языком без лишней терминологии.

Топ-5 лучших книг по управлению персоналом по версии журнала «​Генеральный Директор». Некоторые современные руководители считают чтение книг по управлению персоналом ненужным занятием, которое не несет в себе. Управление персоналом (серия «10 лучших статей Harvard Business Эта книга для руководителей — она поможет понять, как.

.

8 настольных книг менеджера: все об управлении персоналом

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТОП 5: Книги для руководителя - Секреты ИТ менеджеров #15