Содержание и сущность социального управления

Понятие управления и его черты. Содержание социального управления, его цель, задачи, особенности. Законы и принципы социального управления, их взаимосвязь. Методы социального управления. Разрыв между непрерывно меняющейся жизнью и субъектом управления углубляется, что порождает кризис управления, политического руководства в том числе. Мировое сообщество, как считает наука, пока не отвечает на грозные вызовы XXI века. Но отвечать придется, поскольку альтернатива такова: либо жизнь в состоянии непредсказуемых катастроф, катаклизмов, потрясений, возможных взрывов, либо поиск сбалансированного устойчивого развития, потом, возможно, и гармоничного, — иного не дано.

Вы точно человек?

Важнейшим элементом стимулирования тру... Впервые возражения против целесообра... Феномен управления известен еще с античных времен и был предметом многих общественных наук философии, правоведения, социологии, политологии и др. Управление появилось вместе с людьми. Там, где они объединялись, преследуя достижение какой-либо цели, обнаруживалась проблема координации их деятельности. Решение этой проблемы кто-то вынужден был брать на себя.

12.2 Сущность и содержание социального управления

Глава 4 Сущность и содержание социального управления 4. Сущность социального управления Сегодня вряд ли кто скажет, как и когда зародился феномен управления. Управление в той или иной форме существовало всегда там, где люди работали группами. Оно необходимо возникает вместе с появлением потребности в кооперации, то есть в простом соединении различных социальных элементов. Возникновение и существование управления обусловлено, таким образом, общественным устройством жизнедеятельности людей и его иерархическим характером.

В специальной литературе обычно указывается множество определений управления — факт, свидетельствующий о концептуальной фрагментарности и эклектичности управления как научной дисциплины.

Управление определяется как наука область человеческого познания , искусство практика выполнения работы , функция вид деятельности , процесс деятельность по выполнению функций управления. В повседневной практике управление чаще всего идентифицируется с особой группой лиц, чья работа состоит в организации и руководстве усилиями людей для достижения поставленных целей, а также с его аппаратом, который является составной частью любой организации.

Принимая во внимание столь неоднозначную трактовку управления, неудивительно, что в устах представителей различных дисциплин управление получает разное толкование. Так, с точки зрения экономистов, управление является одним из факторов производства наряду с землей, трудом и капиталом, который к тому же со временем замещает как труд, так и капитал.

Специалист в области администрирования склонен считать, что управление представляет собой прежде всего систему власти в организации, посредством которой регулируются отношения между руководителем и подчиненными.

По мнению же социологов, управление — один из элементов социальной структуры и системы социальных статусов. Управление проявляется в виде влияния некоего субъекта на объект, в ходе которого происходит преобразование объекта, переход из одного состояния в другое, изменение направленности его движения или развития. На наш взгляд, в подобных идеях сохраняются следы однобокого механистического подхода к пониманию процессов, связывающих управляющих и управляемых.

Остановимся на некоторых наиболее существенных недостатках. Управление также неоправданно сводится лишь к осознанно рациональным волевым актам. В действительности управление представляет собой намного более сложный высоко социализированный процесс, где вопросы техники, технологии, структуры управления и пр. Управление не ограничено организационными формами.

Неформальная группа может благополучно управляться неформальными лидерами. Их функции могут быть тождественны функциям руководителей в формальной организации. Управление не ограничено понятием деятельности. Руководитель фактически осуществляет управление, не только оказывая осознанные целенаправленные воздействия на подчиненных.

Само его поведение, неосознаваемые им самим нюансы, не нацеленные на подчиненного, не являющиеся деятельностью, тем не менее становятся примерами для подражания, элементами общего процесса управления. Думается, что любое воздействие может восприниматься в качестве управленческого акта, если оно формирует желаемую модель поведения объекта воздействия.

И, наконец, самым главным и в то же время дискуссионным является вопрос о правомерности характеристики процесса управления как воздействия одностороннего. Основные понятия и категории социального управления Чтобы осмыслить сущность социального управления, необходимо определить базовые понятия, с помощью которых оно описывается.

В качестве таковых можно выделить следующие: субъект управления, объект управления, цель управления, управленческая деятельность.

Под субъектом управления понимается физическое или юридическое лицо, от которого исходит властное воздействие. Специфика субъекта определяет разные виды управления.

Если субъектом управления выступает государство, то речь идет о государственном управлении. Там, где власть олицетворяют жители населенных пунктов и административных территорий, функционирует местное самоуправление. Если власть сосредоточена в собственности, принадлежащей тем или иным экономическим субъектам, то речь идет о менеджменте. В случае, когда субъектом воздействия являются многообразные общественные объединения, то имеет место общественное самоуправление.

Объектами управления, то есть тем, на что направлено властное воздействие субъекта управления, могут выступать физические и юридические лица, а также социально-экономические системы и процессы. Необходимо учитывать, прежде всего, что функционирование управляемых объектов осуществляется в соответствии с особенностями различных видов человеческой деятельности.

Поэтому нельзя управлять вообще, по шаблону или собственной прихоти, следует досконально знать управляемые виды деятельности, их состояние, многообразное обеспечение, типичное и уникальное в них, их человеческий потенциал со всеми его проявлениями.

Управляющая подсистема признается вышестоящей, поскольку именно в ней происходит анализ условий, формируется комплекс целей и задач, моделируются методы их решения и прогнозируется конечный результат.

Конечной задачей субъекта управления является создание таких условий, в которых объект в силу заложенных в нем ограничений будет вынужден поступить определенным образом. Управляемая подсистема лишь реагирует на изменяющиеся условия. Подобно всем системам, управленческие могут быть устойчивыми и неустойчивыми, обладать различной степенью сложности и открытости.

От перечисленных характеристик зависит длительность их существования и значимость внешних проявлений. Такая модель совершенно справедлива для механических систем. Но управление в социальных системах существенно отличается от управления в системах механической и даже биологической природы.

Главным отличием является принципиальное сходство функций субъекта и объекта управления, общая способность к самоуправлению и дифференциация лишь на уровне субъективных целевых характеристик. Управляющим и управляемым в них является человек. По каким признакам следует различать субъект и объект управления?

Глава 4 Сущность и содержание социального управления

В каждой из этих составляющих протекают процессы развития, осуществляемые под воздействием определенных факторов и условий. Некоторые из этих факторов можно рассматривать как - управление в неживой природе, или технических системах, - управление в живой природе, или биологических системах, - управление в человеческом обществе, или социальных системах. Управление техническими средствами производственно-техническими процессами, механизмами, системами машин изучаются в основном техническими науками.

Сущность и содержание социального управления Чистяков Вадим Сергеевич Самое краткое и самое общее определение социального управления можно сформулировать так: управление системой - это целенаправленное воздействие на нее, переводящее систему из одного состояния в другое. Или, иными словами, управление есть функция системы, направленная либо на сохранение ее основного качества совокупности свойств, утрата которых приводит к разрушению системы , либо на выполнение некоторой программы, обеспечивающей устойчивость функционирования и достижение определенной цели. Системой управления называют систему, в которой осуществляются указанные функции управления и в которой всегда можно выделить как минимум две подсистемы: управляющую субъект и управляемую объект. Во всех системах управление представляет собой информационный процесс. Наряду с управляющими воздействиями всякая система испытывает и возмущающие воздействия, нарушающие необходимый, нормальный режим функционирования. Они могут быть как внешними стихийные бедствия, перебои в снабжении, преступные посягательства посторонних лиц и т. Поэтому управляющие воздействия осуществляются обычно на основе алгоритма управления, построенного с учетом возможных возмущающих воздействий и необходимых реакций на них. Управляющее воздействие может быть внутренним, т.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сущность и содержание теории управления

Для молодежной субкультуры характерно преобладание нонконформизма, радикализма, культа силы, преобладание таких ценностей, как возможность общения и качество жизни. Сущность, содержание социального управления. Обоснование необходимости Содержание социального управления в основном, главном определяется качеством целеполагания, которое, в свою очередь, обусловлено тем, насколько в поставленных целях оперативных, среднесрочных, стратегических наиболее точно и полно выражены коренные потребности и интересы всего общества, его отдельных социальных групп, определяющих мотивы поведения людей. Именно интеллектуальные системы управления, состоящие из творческих индивидуальностей, мотивированных к управленческой деятельности, способны достигать наилучших результатов в управлении общественными делами, обеспечивать упорядоченность и высокий уровень организации социальных систем. Поэтому важнейшей функцией управления выступает наиболее полное включение в управленческую деятельность наиболее одаренных в этом отношении граждан, создание своего рода "управленческой элиты", облеченной доверием общества, профессионально выполняющей его главную миссию - создание простора для саморазвития, самопроявления сущностных сил самой сложной социальной системы и отдельных структурных образований: региональных, муниципальных, трудовых, семейных, каждого человека в отдельности на основе самоуправления и саморегулирования.

Социальное управление: учебное пособие. Сущность и содержание социального управления. Страницы: | 01 |. Translate to English. Социальное. по основам управления и делопроизводства в органах внутренних дел. Тема № 1: «Сущность и содержание социального управления». Во второй главе «Содержание социального управления» изучены сущность принципов социального управления, исследованы общие и специфические.

Сущность и содержание социального управления В окружающем нас мире можно выделить три его составляющие, определяемые формами движения материи: неживую природу, живую природу и человеческое общество. В каждой из этих составляющих протекают процессы развития, осуществляемые под воздействием определенных факторов и условий. Некоторые из этих факторов можно рассматривать как управление в неживой природе, или технических системах, управление в живой природе, или биологических системах, управление в человеческом обществе, или социальных системах. Управление техническими системами производственно-техническими процессами, механизмами, системами машин изучается в основном техническими науками.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Государственное управление (административное право)